Akhir-akhir ini mulai banyak media massa yang membicarakan
ijasah palsu, dan pemerintah mulai gencar ngecekin satu-satu staff mereka yang
menggunakan ijasah palsu, yakelah kenapa baru sekarang? Kenapa gak dari dulu
waktu anak-anak fresh graduate pas gencar-gencarnya nyari kerja ditolak cuma
karena kalah ijasah? Kenapa banyak tanya?
Gue punya pengalaman unik waktu tes tertulis di salah satu
instasi IT yang ada di Kelapa Gading, waktu itu saingan gue adalah cowok tambun
jebolan D3 dari universitas ternama, sedangkan gue adalah lulusan dari SMK
swasta yang kadang kalo ada yang Tanya, ‘Kamu lulusan mana dek?’ ‘Lulusan SMK
bla, bla pak.’ Balas gue sambil nyengir.
‘Oh.’
Cuma ‘Oh’ doang, gue yakin dia gak tahu dimana letak sekolah
gue itu. Tapi bukan mantan sekolah gue yang udah bikin gue jadi seperti sekarang ini,
tapi ini tentang fenomena Skill kalah dengan ijasah. Lanjut waktu gue tes tertulis, waktu
itu gue melaksanakan tes tertulis, soalnya sama, satu jam gue ngerjain dengan
penuh hati-hati karena ini adalah kerjaan pertama gue ketika gue diterima
nantinya. Setelah waktu dinyatakan habis, 30 menit kemudian hasil langsung
keluar, yang dipanggil gue doang, iya gue doang, yang anak D3 tadi langsung
pulang.
Setelah melanjutkan wawancara gue mengikutinya dengan
tenang, sampai pada pembicaraan gak serius gue bertanya, ‘yang tadi gak di
wawancara juga pak?’ ‘oh yang tadi, gak lulus tes tertulis, padahal D3 dan
pengalaman kerjanya udah banyak.’
Seperti adegan di sinetron, gue ngomong sendiri di dalam
hati.
‘Oh iya, kamu bisa Vb. Net?’
‘Apa pak? Itu teknik kayang jenis apa ya?’
‘Vb. Net mas, #C, Php, bisa Mysql juga kan?’
Gue bengong. Jujur aja gue gak ngerti apa yang HRD itu
sebutkan, setelah bengong lama, gue membalasnya, ‘Saya gak ngerti pak, kalo ada
training saya bisa, saya lebih ke IT Support/Helpdesk, lebih banyak ke
hardware.’ Jelas gue singkat.
‘Oh gitu, sayang sekali ya, padahal tes kamu nilainya bagus,
gini aja deh, nanti saya infokan lagi untuk bagian lainnya ya.’
‘Siap pak,’
Setelah berakhirnya wawancara itu, gue mulai mencari kerjaan
lainnya, mulai apply beberapa instansi yang membuka lowongan dengan skill yang
gue punya, akhirnya gue dipanggil lagi buat interview di instasi IT, gak pake
tes abis itu ngomongin gaji terus besoknya diterima, dengan gaji yang gak
sesuai dengan kebutuhan sehari-hari gue udah seneng aja dapat pekerjaan
pertama. Seminggu setelah kerja gue ditelpon sama HRD yang anggap gue adalah
programmer handal, dia tanya apakah gue udah kerja, gue bilang aja udah kerja.
Setiap kali gue lihat loker di media online/offline, gue
selalu tertegun dengan minimal pendidikannya, D3, S1, S2, S3, S4, S5, S6 Galaxy
Edge. Tapi gue selalu pengin ngacak-acak tuh loker kalo jobdesknya setara
dengan anak SMK, kan gak adil, seolah-olah semua loker tuh mengacu pada ijasah
bukan skill, padahal mah kalo mau diadu orang-orang yang Sarjana itu belum
tentu punya skill, ya siapa tahu aja tuh ijasah beli kan, siapa yang tahuuu?
Mungkin sebagai generasi bangsa yang menuntut untuk
menghapuskan pengangguran dan menambah sebanyak-banyaknya lapangan perkerjaan
gue akan minta satu hal ketika instasi mempublish loker, ‘jangan utama ijasah
tapi skillnya, percuma kan kalo ijasahnya dewa tapi gak ada skillnya. Gak
sayang ngasih gaji buta??’
Akhirnya bisa nulis ini diwaktu yang tepat, biar semua
orang-orang yang butuh pekerja bisa sadar kalo yang selama ini kalian lakukan
itu salah, mengedepankan ijasah meskipun skillnya nol besar :p
0 Komentar